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Le 27 mai 2009 LA PROVINCE FINANCE DÉJÀ 19 NOUVELLES GARDERIES ET 2 850 PLACES DE PLUS, DEUX ANS APRÈS LE LANCEMENT DU PROGRAMME QUINQUENNAL CHOIX FAMILIAUX– – –Le ministre des Services à la famille et du Logement annonce également un investissement de 11,4 millions de dollars pour améliorer l'apprentissage et la sécurité des enfants et renforcer la stabilité de la main-d'oeuvre Le gouvernement s’est engagé à verser 11,4 millions de dollars de plus pour soutenir de nouvelles garderies, revitaliser des centres, créer plus de places, embaucher plus de travailleurs, améliorer la sécurité des enfants et créer des programmes d’apprentissage cadres, a annoncé aujourd’hui le ministre des Services à la famille et du Logement, M. Gord Mackintosh.
« Pour de nombreux Manitobains et Manitobaines, trouver des services de garderie est un besoin vital actuellement, a indiqué M. Mackintosh. De plus en plus de familles essayent de joindre les deux bouts dans un environnement économique difficile. Nous voulons nous assurer que les parents ont accès à des services de garde d’enfant sécuritaires et enrichissants pour qu’ils puissent avoir le choix de travailler ou de suivre une formation qui les aidera à faire face aux défis auxquels ils sont confrontés. »
Six initiatives contribuent à l’amélioration des services de garde d’enfants. Ce sont :
· 19 nouvelles garderies, la Province visant 35 nouveaux emplacements d’ici 2013. Les 19 sites sont à des stades de construction variés. Cette année, 7,9 millions de dollars provenant du Fonds de développement du programme Choix familiaux seront alloués à la construction de nouvelles garderies et à la rénovation ou à l’agrandissement de garderies existantes;
· 2 850 places de garderies subventionnées supplémentaires – l’année dernière, 2 350 places ont été subventionnées et 500 places de plus le seront cette année. La Province progresse vers l’objectif de 6 500 places subventionnées de plus d’ici 2013;
· des programmes d’apprentissage cadres adaptés à l’age de l’enfant – 70 garderies inaugureront des pratiques améliorées orientées vers le jeu au profit d’un apprentissage des jeunes enfants de plus grande qualité;
· de nouvelles mesures de sécurité – des améliorations informatiques ont été mises en place et un protocole a été élaboré avec le Service de police de Winnipeg de manière à ce que les établissements puissent être alertés si une situation dangereuse voyait le jour dans les environs.
· Des protocoles pour les régions rurales seront développés cette année. Plus de 1 021 récepteurs Radiométéo ont également été fournis jusqu’à présent aux établissements se trouvant dans la zone de diffusion d’une station émettrice;
· des mesures pour renforcer la main-d’œuvre.
- Recrutement : la campagne de recrutement « Ce sont les petits miracles qui rendent ce métier si merveilleux » a été lancée.
- Bourses d’études : les bourses Choix familiaux ont été créées pour 20 élèves de 12e année débutant un programme d’éducation des jeunes enfants au Collège universitaire de Saint-Boniface ou au Collège universitaire du Nord.
- Augmentations salariales : un financement a été mis en place pour une augmentation des salaires de 3 % au 1er juillet. Cette mesure se situe dans le prolongement du fonds pour le rajustement des salaires les moins élevés qui a été créé plus tôt cette année afin que les éducateurs des jeunes enfants reçoivent au moins 15,50 $/h et que les aides des services à l’enfance suivant une formation pour devenir éducateurs passent à au moins 12,25 $/h, permettant ainsi à plus de 800 travailleurs des services à l’enfance de bénéficier d’une augmentation salariale de 10 % en moyenne. Les diplômés d’un programme de niveau collégial peuvent à présent espérer gagner 32 000 $ par an dès la fin de leurs études.
- Formation : les subventions de formation ont augmenté de 40 %, passant de 250 $ à 350 $. Ces subventions sont offertes aux éducateurs des jeunes enfants de niveau II qui souhaitent passer au niveau de classification supérieur;
· des subventions accrues pour les établissement de garde d’enfants – les subventions de fonctionnement versées aux garderies ont augmenté entre 5 et 12 % cette année, alors que l’inflation est de 0,9 %, ce qui permet de s’assurer que les frais parentaux continuent à rester bas et que la hausse salariale de 3 % se produise.
« Bien qu’il y ait actuellement 1 500 travailleurs des services à l’enfance de plus qu’en 2004, nous devons continuer à investir pour la stabilité de la main-d’œuvre en renforçant les efforts entrepris pour recruter des travailleurs et conserver les effectifs. Des augmentations salariales de plus de 40 % depuis 1999 et le développement d’un nouveau régime de retraite font partie de nos efforts, a souligné M. Mackintosh. »
Cette annonce a été faite sur le chantier de construction d’installations supplémentaires pour la Rainbow Day Nursery, dans le quartier de Southdale, à Winnipeg.
« Pour des parents comme moi qui dépendent des services offerts par les garderies, cet investissement additionnel est une nouvelle extraordinaire, a indiqué Karen McDonald, la présidente de la Rainbow Day Nursery. Dans notre établissement, nous voyons aussi les résultats de cette approche concertée visant l’augmentation du nombre de garderies. Dans notre cas, Ladco, la Province et la collectivité ont travaillé de concert pour le bien de tous. »
Pour un rapport complet des progrès accomplis au cours de la première année de Choix familiaux, vous pouvez consulter le bulletin d’information intitulé Coup d’œil sur l’apprentissage et la garde des jeunes enfants au Manitoba qui se trouve parmi les publications du site www.gov.mb.ca/gardedenfants.
L’annonce d’aujourd’hui s’inscrit dans le cadre de la stratégie de réduction de la pauvreté de la Province, Tout le monde à bord.
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