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Le 24 août 2009 LA PROVINCE INVESTIT PLUS DE 2,1 MILLIONS DE DOLLARS DANS DES INITIATIVES DE RECRUTEMENT ET DE MAINTIEN DE MÉDECINS– – –Selon la ministre de la Santé, les stratégies de recrutement novatrices portent leurs fruits et recevront un financement supplémentaire pour améliorer le recrutement dans les régions rurales et nordiques du Manitoba DAUPHIN — La ministre de la Santé, Mme Theresa Oswald, a annoncé ici aujourd’hui que la Province investit plus de 2,1 millions de dollars dans sa stratégie innovatrice à plusieurs volets visant à recruter et à retenir des médecins dans l’ensemble du Manitoba, particulièrement dans les régions rurales.
« Nous avons travaillé avec les régions en vue de recruter plus de médecins dans les collectivités manitobaines et, depuis 1999, nous avons accru le nombre de médecins au Manitoba de plus de 345, a déclaré Mme Oswald. Le Manitoba a à son actif de nombreux programmes novateurs de recrutement et de maintien de médecins, qui ont donné lieu à une hausse de 19 % du nombre de médecins dans les régions rurales du Manitoba. Ces investissements nous permettront de continuer d’accroître le nombre de médecins dans la province, surtout dans les régions rurales. »
Ces investissements, nouveaux et en cours, comprennent les suivants :
· 500 000 $ en fonds d’aide aux médecins ruraux afin de couvrir les frais d’un remplaçant lorsqu’un médecin rural quitte sa collectivité pendant une courte période de temps, par exemple, pour suivre une formation médicale supplémentaire;
· 600 000 $ pour financer le recrutement de spécialistes, lesquels reçoivent jusqu’à 15 000 $ pour déménager au Manitoba en échange d’une année de service;
· 500 000 $ affectés à un fonds pour la réinstallation des médecins, afin d’inciter davantage les médecins à s’établir dans les régions rurales du Manitoba en les aidant à payer les frais de déménagement et d’autres frais connexes;
· 500 000 $ affectés à des subventions de soutien de 50 000 $ pour dix étudiants qui en sont à leur deuxième année de participation à l’Initiative de soutien à la pratique de la médecine dans les régions éloignées du Nord, un programme de résidence de deux ans axé sur la médecine familiale qui vise à encourager plus de médecins à exercer leur profession dans le nord du Manitoba;
· coordination de la communication de renseignements entre les dirigeants des collectivités, des régions et des municipalités en milieu rural sur les pratiques exemplaires qui contribueraient au succès de leurs rôles dans le recrutement et le maintien des médecins.
En outre, un financement de 90 000 $ servira à coordonner le rapatriement des étudiants en médecine manitobains et canadiens poursuivant des études dans d’autres provinces ou à l’étranger.
« Certains Canadiens, y compris des Manitobains, vont à l’étranger pour obtenir leur formation médicale, et nous voulons qu’ils examinent la possibilité de venir pratiquer au Manitoba, a expliqué le Dr Dean Sandham, doyen de la faculté de médecine de l’Université du Manitoba. En nous adressant directement à ces étudiants, nous espérons les encourager à déménager au Manitoba pour poursuivre leur carrière en médecine. »
La faculté de médecine a aussi amélioré les possibilités pour les élèves ruraux, notamment en élaborant un index à volets multiples qui est utilisé dans le processus d’admission, lequel accorde une grande importance aux étudiants susceptibles de choisir d’exercer leur profession en régions rurales.
Cette année, 49 étudiants provenant de régions rurales feront partie de la classe des 110 nouveaux étudiants à la faculté de médecine de l’Université du Manitoba.
La ministre a souligné que ces investissements s’ajoutent aux 370 000 $ de financement en vue d’augmenter les subventions du Programme d’aide financière aux étudiants et résidents en médecine accordées aux étudiants en troisième et quatrième année de médecine. Chaque médecin est admissible à une subvention par année, pour un maximum de quatre ans. Pour chaque subvention reçue, les bénéficiaires s’engagent à exercer leur profession pendant un an au Manitoba.
La stratégie de recrutement et de maintien de médecins de la Province a été peaufinée à la suite des rétroactions fournies par des parties intéressées l’année dernière, y compris la faculté de médecine de l’Université du Manitoba, le Collège des médecins et chirurgiens du Manitoba, les offices régionaux de la santé et de l’Association des municipalités du Manitoba. La stratégie est fondée sur les trois objectifs importants suivants :
· améliorer la flexibilité du système de santé pour répondre aux besoins en médecins à court, à moyen et à long terme;
· rapatrier les diplômés en médecine canadiens et manitobains;
· continuer d’améliorer les processus de permis d’exercer de la médecine à l’intention des médecins diplômés à l’étranger.
« En 2007, nous nous sommes engagés à embaucher 100 médecins de plus au Manitoba d’ici 2011 et nous avons déjà dépassé ce nombre, a précisé Mme Oswald. Nous continuerons à faire des investissements novateurs en vue de soutenir et d’encourager encore plus de médecins à venir exercer au Manitoba. »
L’annonce faite aujourd’hui vient s’ajouter aux autres investissements en matière de formation, de recrutement et de maintien de médecins, notamment :
· un remboursement de 60 % des frais de scolarité, jusqu’à un maximum de 25 000 $, pour les diplômés postsecondaires qui choisissent de vivre et de travailler au Manitoba;
· une aide totale de 25 000 $ par an pendant un maximum de quatre ans pour les médecins de famille qui ont choisi d’exercer leur profession dans une région rurale du Manitoba, représentant à ce jour un investissement total de 175 000 $;
· des subventions de 50 000 $ en échange de services pour les médecins de famille qui retournent aux études afin d’entreprendre une troisième année de formation dans un domaine spécialisé tel que la médecine d’urgence ou l’anesthésiologie, représentant un investissement total de 150 000 $ à ce jour;
· une augmentation du nombre de places de 70 à 110 dans la faculté de médecine, donnant lieu à la classe de première année la plus nombreuse que la faculté ait jamais connue en 30 ans;
· le lancement en 2001 du programme d’obtention du permis d’exercice de la médecine à l’intention des médecins diplômés à l’étranger afin d’aider les médecins étrangers à obtenir un permis d’exercice conditionnel. Le programme a démarré en 2006 avec un total de 10 places. La Province a augmenté le nombre de places à 25 et espère accroître ce nombre à 35.
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