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LES MINISTRES DE L'ÉDUCATION, DE LA CITOYENNETÉ ET DE LA JEUNESSE ET DES SERVICES À LA FAMILLE ET DU LOGEMENT ANNONCENT QUE DES SALLES DE CLASSE VIDES SERONT MISES À PROFIT AVEC LA CRÉATION DE DIX GARDERIES

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La Province finance 2 350 nouvelles places de garderie et dévoile une stratégie de stabilité de la main-d'oeuvre

Le Manitoba est en bonne voie d’atteindre son objectif de subventionner 6 500 places de garderie additionnelles dans le cadre du programme quinquennal Choix familiaux, tout en s’assurant que les écoles qui connaissent des baisses d’inscriptions restent actives dans leur collectivité, ont annoncé aujourd’hui le ministre d’Éducation, Citoyenneté et Jeunesse Manitoba, M. Peter Bjornson, et le ministre de Services à la famille et Logement Manitoba, M. Gord Mackintosh.

 

« Il existe un lien naturel entre les garderies et les écoles, que ces dernières soient de niveau élémentaire, intermédiaire ou secondaire, a dit M. Bjornson. Investir dans des places de garderie additionnelles dans les écoles, c’est améliorer les occasions d’apprentissage précoce des enfants et fournir des options de garderie pratiques et économiques aux parents. »

 

La Province a recensé dix écoles ayant un espace libre excédentaire qui peut être transformé en garderie, créant ainsi 343 places pour un coût de 1,5 million de dollars. Le gouvernement s’est engagé à créer jusqu’à 35 sites, parmi lesquels on inclue ces premiers sites, dans le cadre du programme Choix familiaux.

 

« Nous avions promis aux parents de faire en sorte qu’ils aient des choix en matière de garderie, et c’est ce que nous faisons, a déclaré M. Mackintosh. Cette année, nous accordons des subventions pour 2 350 places de garderie, ce qui nous met sur la bonne voie en ce qui concerne notre engagement de financer 6 500 places au cours des cinq prochaines années. »

 

Parmi les places nouvellement subventionnées, 1 077 sont aussi de nouvelles places. En collaboration avec les collectivités du Manitoba, la Province travaillera à accroître le nombre de places en fonction des besoins de chaque région.

 

Le Manitoba a aussi augmenté le financement pour 100 places de prématernelle afin d’améliorer l’accès à la prématernelle pour les familles à faible revenu.

 

Même avec 1 300 travailleurs des services à l’enfance de plus qu’en 2004, la Province reconnaît qu’en raison des places additionnelles il faudra encore davantage de travailleurs, et un plan énergique de recrutement et de maintien des travailleurs des services à l’enfance est en cours d’exécution, a indiqué M. Mackintosh. Ce plan comprend :

 

·        une augmentation des salaires pour faire en sorte que les travailleurs des services à l’enfance du Manitoba demeurent parmi les mieux payés au pays. On a augmenté leur rémunération de 20 % sur cinq ans, en commençant par une augmentation de 3 % et la mise en place d’un nouveau régime de retraite en juillet;

·        un salaire minimum, avec comme première étape la mise en place cette année d’un fonds de rajustement des salaires pour le personnel de première ligne dans les garderies;

·        une formation accrue grâce à l’augmentation de la subvention de formation au début de 2009, qui passera de 250 $ à 350 $ et qui permet d’appuyer les aides des services à l’enfance et les fournisseurs de services de garderie en résidence. Pour la première fois, cette subvention sera offerte aux éducateurs des jeunes enfants II qui souhaitent perfectionner leurs compétences; 

·        la formation sur le lieu de travail, plus précisément l’ajout de 25 places dans le cadre du modèle réussi de formation sur le lieu de travail au Collège communautaire Assiniboine, à Brandon, en janvier 2009;

·        des programmes élargis, c’est-à-dire l’élargissement en collaboration avec la collectivité des programmes réussis de formation des éducateurs des jeunes enfants, comme le projet novateur SISTARs qui aide les personnes à passer de l’aide sociale à un emploi d’éducateur des jeunes enfants;

·        des subventions salariales, par l’intermédiaire de Manitoba au travail, pour employer plus de personnes qui perçoivent l’aide sociale;

·        une campagne de sensibilisation du public, pour mettre en avant les avantages de travailler dans le domaine de la garde d’enfants;

·        des bourses d’études, grâce à la création du fonds de bourses d’études Choix familiaux comme mesure incitative pour les élèves du secondaire dans les régions où le manque de main-d’œuvre est le plus important;

·        un programme d’apprentissage, et plus précisément l’élargissement des options de formation en mettant à l’essai un volet professionnel d’apprentissage pour les travailleurs dans les domaines de l’apprentissage et de la garde des jeunes enfants;

·        un traitement accéléré des licences des éducateurs des jeunes enfants, comme celles pour les personnes en congé de maternité qui souhaitent créer des places de garderie chez elles;

·        une formation axée sur les compétences de directeur, subventionnée et offerte en partenariat avec la Manitoba Child Care Association afin d’aider à créer de meilleurs milieux de travail.

 

On peut obtenir plus de renseignements sur Choix familiaux à l’adresse suivante : www.gov.mb.ca/choixfamiliaux.html.

 

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