Le 27 février 2023
La Province accepte les candidatures pour le Fonds des idées du personnel enseignant 2023-2024
– – –Les projets sélectionnés favoriseront la santé mentale et le bien-être des élèves et des éducateurs et encourageront les idées novatrices en classe, annoncent le ministre de l'Éducation et de l'Apprentissage de la petite enfance et la ministre de la Santé mentale et du Mieux-être de la communauté
Le gouvernement manitobain accepte maintenant les candidatures pour le Fonds des idées du personnel enseignant 2023-2024, ont annoncé aujourd’hui le ministre de l’Éducation et de l’Apprentissage de la petite enfance, M. Wayne Ewasko, et la ministre de la Santé mentale et du Mieux-être de la communauté, Mme Janice Morley-Lecomte.
« Le Fonds des idées du personnel enseignant outille les enseignants, le personnel et la direction à se lancer dans des projets innovants pour optimiser l’apprentissage de leurs élèves et ses retombées positives, explique M. Ewasko. Notre gouvernement est heureux de subventionner, pour une autre année, des projets qui favoriseront la santé mentale et le bien-être des étudiants et du personnel enseignant et aideront à faire de la salle de classe un endroit où les idées créatives sont mises en œuvre et encouragées. »
Depuis sa création en 2021, le Fonds des idées du personnel enseignant, de 25 millions de dollars sur 5 ans, a approuvé 162 projets de 29 divisions scolaires, pour un total de 11 millions de dollars investis dans des mesures de soutien ciblé à l’apprentissage, des modèles d’enseignement et d’apprentissage, des mesures de santé mentale et de bien-être, les transitions dans l’éducation de la maternelle à la 12e année et la participation des familles et des parents.
Peuvent présenter une demande les enseignants, le personnel scolaire et les dirigeants d’école et de division du système d’éducation public de la maternelle à la 12e année, y compris les écoles des Premières Nations ayant des ententes avec des divisions scolaires. Les propositions doivent cibler des programmes qui s’inscrivent dans une ou plusieurs stratégies de santé mentale et de bien-être pour les élèves et les éducateurs :
- les discussions sur la santé mentale;
- la formation destinée aux enseignants;
- l’intégration de la santé mentale dans l’enseignement;
- l’offre d’outils et de soutiens appropriés aux élèves;
- les mesures de soutien pour les enseignants et le personnel scolaire.
« Les discussions ouvertes et sincères sur la santé mentale et le bien-être enrichissent le système d’éducation et aident les élèves à réaliser leur plein potentiel à l’école et dans leur vie personnelle », affirme Mme Morley-Lecomte.
M. Ewasko souligne que ce travail ne serait pas possible sans l’aide et les conseils du Comité d’examen du Fonds des idées du personnel enseignant, chargé d’examiner les demandes et d’aider à la mise en œuvre des projets. Le Comité se compose de spécialistes des établissements d’enseignement postsecondaire, du secteur de l’innovation, du secteur de la santé mentale, du gouvernement et du secteur de l’éducation de la maternelle à la 12e année.
« Grâce au Fonds des idées du personnel enseignant, nous mettons en œuvre plusieurs initiatives offrant aux élèves des possibilités d’exploration de carrières afin d’améliorer leur santé mentale, indique Mme Shelley Amos, directrice générale, Division scolaire de Hanover. Ces initiatives rejoignent un total de 75 salles de classe de la 6e à la 12e année, ce qui représente 1 800 élèves et 100 enseignants. »
La date limite pour la présentation de demande au Fonds des idées du personnel enseignant 2023-2024 est le 27 mars.
Pour en savoir plus sur le Fonds des idées du personnel enseignant et la procédure de mise en candidature, visitez le www.edu.gov.mb.ca/m12/fonds_des_idees/index.html.
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