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Le 20 juillet 2023

Les gouvernements du Canada et du Manitoba s’attachent à ce que les Manitobains et Manitobaines possèdent les compétences nécessaires pour s’épanouir dans l’économie en évolution. C’est pourquoi ils investissent plus de 3,5 millions de dollars dans le programme Compétences pour réussir, qui encouragera le perfectionnement des compétences fondamentales et de la littératie chez les adultes, ont annoncé aujourd’hui la ministre fédérale de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes en situation de handicap, M^me Carla Qualtrough, le ministre du Développement économique, de l’Investissement et du Commerce du Manitoba, M. Jeff Wharton, et la ministre de l’Éducation postsecondaire et de la Formation du Manitoba, M^me Sarah Guillemard.

« Le Canada recèle de vastes bassins de talents inexploités, débordant de personnes qui peuvent remplir les exigences du marché du travail, déclare M^me Qualtrough. Grâce à ces projets, plus de 1 740 Manitobains et Manitobaines détiendront les compétences nécessaires pour participer au marché du travail, s’y adapter et s’épanouir. En partenariat avec les provinces et les territoires, nous bâtissons une main-d’œuvre canadienne plus forte et plus résiliente. »

Le gouvernement fédéral accorde plus de 1,39 million de dollars au ministère du Développement économique, de l’Investissement et du Commerce du Manitoba pour réaliser un projet de Compétences pour réussir. Celui-ci épaulera près de 1 740 personnes en menant les activités suivantes :

• aider Workplace Education Manitoba à mettre sur pied des modules et des ressources fondés sur le cadre des Compétences pour réussir qui approfondiront l’apprentissage des Manitobains et Manitobaines et favoriseront leur pleine participation à la vie professionnelle et sociale;
• permettre à Workplace Education Manitoba d’offrir une formation ponctuelle aux agences de placement communautaires. Celle-ci leur permettra de créer et d’élargir des programmes sur les compétences fondamentales qui prépareront les participants aux exigences professionnelles en matière de compétences;
• aider les conseils sectoriels du Manitoba à donner une formation qui facilitera la recherche d’emploi dans les secteurs à forte demande de la fabrication et de la construction.

« Cette initiative cruciale améliore la préparation, les compétences et la taille de la main-d’œuvre manitobaine, qui est indispensable à notre croissance économique. Or, une main-d’œuvre spécialisée et complexe n’est possible que si elle compte des travailleurs forts, résilients et novateurs. C’est exactement l’objectif que poursuit le programme, explique M. Wharton. En outre, puisque Compétences pour réussir augmente le nombre de travailleurs prêts à l’emploi, nous pourrons combler les pénuries de main-d’œuvre qui freinent la croissance et la productivité. »

Le programme fédéral Compétences pour réussir prévoit par ailleurs 2,2 millions de dollars pour que le ministère de l’Éducation et de la Formation du Manitoba réalise un projet de Compétences pour réussir qui :

• appuiera le programme de réinsertion pour infirmiers et infirmières du Collège polytechnique Red River. Celui-ci permet aux anciens infirmiers autorisés et formés au Canada ou à l’étranger de reprendre une pratique active;
• contribuera au renouvellement du cadre de travail par étapes de la Direction manitobaine de l’apprentissage et de l’alphabétisation des adultes, qui guide les apprenants adultes ayant divers objectifs. Le matériel didactique bilingue nouveau et révisé portera principalement sur les compétences fondamentales liées à la lecture, à l’écriture, à la communication, à la numératie et au numérique.

« Les compétences essentielles sont un gage de réussite dans la vie professionnelle et personnelle. Ce programme aidera donc la population manitobaine, notamment les communautés mal desservies, à acquérir et à perfectionner les compétences nécessaires pour s’épanouir et réaliser son plein potentiel, affirme M^me Guillemard. De plus, le programme Compétences pour réussir consolide la coopération entre les organismes, puisqu’il détermine les principales compétences demandées par les industries locales qui recherchent des employés prêts à l’emploi. »

Compétences pour réussir, lancé en 2021, définit neuf compétences essentielles à la participation au marché du travail, à l’éducation et à la société moderne :

• l’adaptabilité;
• la collaboration;
• la communication;
• la créativité et l’innovation;
• les compétences numériques;
• la numératie;
• la résolution de problèmes;
• la lecture;
• l’écriture.

Grâce aux fonds du programme Compétences pour réussir, les organismes, les employeurs, les provinces et les territoires pourront élaborer des outils d’évaluation et de formation. Ils pourront également tester, reproduire et ajuster des approches de formation, qui cibleront surtout les groupes sous-représentés sur le marché du travail.

Jusqu’en mars 2024, les projets manitobains de Compétences pour réussir s’efforceront de répondre aux besoins de formation à long terme des Manitobains et Manitobaines, particulièrement les groupes sous-représentés comme les jeunes, les nouveaux arrivants, les peuples autochtones et les personnes handicapées.

Pour en savoir plus sur le programme Compétences pour réussir du gouvernement du Canada, consultez la page www.canada.ca/fr/services/emplois/formation/initiatives/competence-reussir.html.

Pour en savoir plus sur les divers services d’emploi offerts aux Manitobains et Manitobaines, consultez la page www.gov.mb.ca/wd/ites/index.html.

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