Le 9 mars 2026
Le gouvernement du Manitoba exige désormais que des produits d'hygiène menstruelle soient offerts sur les lieux de travail
– – –Le Manitoba est la première province à exiger que les employeurs fournissent ces produits gratuitement, annonce la ministre du Travail et de l'Immigration
Le Manitoba est la première province au Canada à exiger que les employeurs fournissent gratuitement des produits d’hygiène menstruelle à leur personnel afin de garantir un accès aux produits de première nécessité au travail, a annoncé aujourd’hui la ministre du Travail et de l’Immigration, Malaya Marcelino.
« Ces changements assurent la dignité et l’équité en milieu de travail, précise la ministre Marcelino. Personne ne devrait avoir d’inquiétudes quant à l’accès à des produits menstruels de base à son travail. Les règles font partie de la vie ordinaire, et les lieux de travail devraient refléter cette réalité en répondant à ce besoin fondamental du personnel. »
Les modifications apportées au Règlement sur la sécurité et la santé au travail obligent les employeurs à fournir des produits menstruels, comme des serviettes hygiéniques et des tampons, sans frais pour le personnel dans les toilettes du lieu de travail ou à un autre endroit accessible.
Ces changements font du Manitoba la première province à exiger que les employeurs fournissent des produits d’hygiène menstruelle. Ainsi, la province devient un modèle en ce qui concerne la promotion de milieux de travail plus sains et plus inclusifs, l’amélioration de l’égalité des genres au travail et la déstigmatisation des règles.
« C’est une avancée très importante pour l’égalité des genres et pour la santé et la sécurité au travail, explique Anna Rothney, directrice générale de la Manitoba Federation of Labour. Traiter les produits menstruels comme des produits de première nécessité crée des milieux de travail plus sains et plus inclusifs, tout en déstigmatisant les règles. Cette mesure rendra le coût de la vie plus abordable pour de nombreux travailleurs et travailleuses qui peinent à boucler leur fin de mois. »
Ces modifications donnent suite aux recommandations unanimes de l’examen quinquennal de la Loi sur la sécurité et l’hygiène du travail réalisé par le Comité de révision de la sécurité et de l’hygiène du travail en janvier 2025.
La fourniture de produits menstruels sur les lieux de travail entraîne des coûts modestes, indique la ministre Marcelino. Selon les estimations fédérales, le coût annuel se situe entre 10 $ et 25 $ par membre du personnel qui a des règles, tandis que le coût d’achat des distributrices et des contenants à déchets est de 20 $ à 300 $.
La Direction de la sécurité et de l’hygiène du travail veillera à la conformité des lieux de travail lors des inspections déjà prévues. Les nouvelles exigences entreront en vigueur au début d’août 2026, ce qui donnera aux employeurs le temps de se préparer et d’acheter les fournitures nécessaires.
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