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Le 28 novembre 2018

Au moment où le gouvernement cherche à redresser les finances de la province, Manitoba Hydro, la Société manitobaine des alcools et des loteries et la Société d’assurance publique du Manitoba ont réduit le nombre de postes de cadre et leur masse salariale de plus de 15 %, a annoncé aujourd’hui la ministre des Services de la Couronne Colleen Mayer.

« Notre gouvernement continue à faire des progrès pour parvenir à l’équilibre budgétaire et les réductions du nombre de cadres et de leur masse salariale constituent de grands pas en avant, a déclaré Mme Mayer. Les trois sociétés d’État ont atteint ou dépassé leur objectif de réduction de 15 % et nous aident à faire avancer la province dans la bonne direction. »

Les trois sociétés d’État devaient examiner et réduire leur personnel de gestion du 1^er mai 2016 au 31 mars 2018. MNP LLP a effectué un audit de conformité pour chaque société d’État. L’audit comprenait un examen des processus pour s’assurer que les réductions étaient permanentes et que les postes supprimés n’étaient pas occupés par des entrepreneurs ou ne demeuraient pas vacants. MNP a confirmé qu’aucun poste supprimé n’a été pourvu par détachement ou par un organisme sans lien de dépendance.

Dotation en personnel et réduction de la masse salariale	Totaux
Nombre total de postes de cadre au 1er mai 2016	553
Nombre total de postes de cadre supprimés	(149)
Nombre total de postes de cadre ajoutés qui n’existaient pas avant le 1er mai 2016	19
Nombre total de postes de cadre au 31 mars 2018	423
Réduction moyenne en pourcentage du 1er mai 2016 au 31 mars 2018	-23,4 %
Total des coûts salariaux économisés attribuables à la suppression des postes	3,8 millions de dollars

 

Le total des salaires éliminés s’élevait à 3,8 millions de dollars et 149 postes de cadre ont été supprimés. De ce nombre, 138 postes étaient alors occupés.

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