Le 28 janvier 2019
La Province recrute des candidats talentueux pour le Programme des leaders en formation
Le gouvernement du Manitoba recrute des candidats pour le Programme des leaders en formation, un stage rémunéré de deux ans à l’intention des personnes à la recherche d’une carrière enrichissante dans la fonction publique, a annoncé aujourd’hui le ministre des Finances et ministre responsable de la Commission de la fonction publique Scott Fielding.
« Ce nouveau programme offre une occasion fantastique pour la Province de trouver et de former des personnes qui joueront un rôle moteur pour fortifier la fonction publique, a déclaré M. Fielding. Le programme propose une expérience de travail variée au sein du gouvernement du Manitoba et aide les stagiaires à se construire un réseau professionnel offrant des possibilités exaltantes dans notre milieu dynamique. »
À compter du printemps 2019, le Programme des leaders en formation offrira de multiples occasions de formation et de perfectionnement aux personnes intéressées par une carrière dans la fonction publique qui pourrait éventuellement mener à des postes de direction.
« Nous cherchons des personnes qui ont un esprit analytique et innovant, qui communiquent habilement et qui souhaitent participer à la transformation progressive de la fonction publique du Manitoba, a expliqué M. Fielding. Le programme nous procurera de bons candidats et leur permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour jouer des rôles de premier plan plus tard. »
Les candidats retenus auront la possibilité d’acquérir une vision globale du gouvernement en effectuant une série de stages dans différents secteurs de la fonction publique. Les stagiaires participeront à des projets passionnants, à l’élaboration de politiques et de programmes, à des travaux de recherche et à des opérations financières, afin de les préparer en vue d’une carrière fructueuse au sein de la fonction publique du Manitoba.
Pour en savoir plus sur le Programme des leaders en formation et présenter une demande, consultez le www.gov.mb.ca/govjobs/info/programs.fr.html#LTP. Les demandes seront acceptées jusqu’au 8 février.
M. Fielding a signalé qu’à l’instar des autres organisations, le gouvernement du Manitoba doit disposer d’une main-d'œuvre qualifiée pour fournir des services de qualité. Le programme s’inscrit dans le cadre d’une stratégie plus globale de recrutement et de maintien en poste d’une main d'œuvre diversifiée qui soutient la transformation de la fonction publique.
« Notre vision de l’avenir est une fonction publique qui relève les défis et qui place l’innovation au centre de ses préoccupations afin d’offrir les meilleurs programmes et services qui soient aux Manitobains », a poursuivi M. Fielding.
Cette vision repose sur une fonction publique professionnelle et impartiale guidée par les valeurs et l’éthique et qui favorise une culture d’amélioration continue. Le Programme des leaders en formation s’inscrit dans la stratégie de la Province visant à attirer des professionnels de tous horizons pour bâtir cette culture.
Pour en savoir plus sur la stratégie de transformation de la fonction publique du Manitoba, consultez le www.gov.mb.ca/asset_library/en/proactive/transformation_2018.pdf (en anglais seulement).
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