Le 5 septembre 2025
Les gouvernements du Canada et du Manitoba investissent dans les emplois manitobains
– – –La période de réception des demandes visant la Subvention canadienne pour l'emploi - Manitoba 2025-2026 est maintenant ouverte, annoncent la ministre fédérale de l'Emploi et des Familles et le ministre manitobain des Affaires, des Mines, du Commerce et de la Création d'emplois
La période de réception des demandes visant la Subvention canadienne pour l’emploi – Manitoba 2025-2026 est maintenant ouverte. Cette année, 3,5 millions de dollars seront octroyés à des entreprises manitobaines pour les aider à former et à perfectionner leurs effectifs actuels et les personnes nouvellement embauchées, ont annoncé aujourd’hui la ministre fédérale de l’Emploi et des Familles, Patty Hajdu, et le ministre manitobain des Affaires, des Mines, du Commerce et de la Création d’emplois, Jamie Moses.
« Ce qui fait la force d’une économie, c’est avant tout l’existence d’une main-d’œuvre qualifiée. La Subvention canadienne pour l’emploi – Manitoba témoigne de l’engagement du gouvernement fédéral à favoriser la croissance des entreprises manitobaines en plus d’aider les travailleurs et travailleuses à poursuivre des carrières enrichissantes, souligne la ministre Hajdu. Grâce à ce programme, le gouvernement du Canada s’assure que les employeurs peuvent accéder à la formation dont ils ont besoin pour demeurer concurrentiels, tout en créant des occasions significatives de réussite. »
« La Subvention canadienne pour l’emploi – Manitoba est un énorme investissement dans la main-d’œuvre manitobaine et dans les bons emplois qui appuiera l’avenir économique de notre province, affirme le ministre Moses. En aidant les entreprises à obtenir la formation nécessaire au perfectionnement de leurs effectifs, nous veillons à ce que les employeurs d’ici restent concurrentiels, tout en offrant des perspectives de carrière prometteuses aux travailleurs et travailleuses de la province. »
La Subvention canadienne pour l’emploi – Manitoba est une initiative à coûts partagés financée par l’intermédiaire de l’entente de transfert relatif au marché du travail, conclue entre les gouvernements du Manitoba et du Canada.
« La Subvention canadienne pour l’emploi – Manitoba a donné à notre équipe la chance d’investir dans une formation qui nous a permis de renforcer nos compétences et d’accroître notre influence, se réjouit la présidente et directrice générale de Blueprint Inc., Michelle Kuly. Étant donné qu’une grande majorité des petites entreprises signalent des lacunes en matière de compétences et que bon nombre de travailleurs et travailleuses n’ont pas accès à de la formation, les programmes comme celui-ci sont essentiels. Nous sommes ravis de le voir se poursuivre; c’est un investissement judicieux dans la main-d’œuvre du Manitoba et un soutien précieux pour les organismes comme le nôtre. Il nous a donné les outils dont nous avions besoin pour travailler plus efficacement, relever des défis ambitieux et offrir une aide encore plus grande aux organismes auprès desquels nous œuvrons. »
Les employeurs ont droit à un maximum de 10 000 $ par employé et de 100 000 $ par projet de formation. Par ailleurs, les petits employeurs comptant un effectif de 100 personnes ou moins peuvent recevoir jusqu’à 75 % des coûts de formation admissibles, et cette proportion est de 50 % pour les grands employeurs.
« La Subvention canadienne pour l’emploi – Manitoba n’est que l’un des moyens par lesquels nous aidons les entreprises de la province à répondre à leurs besoins et stimulons la croissance économique à l’aide de la formation et du perfectionnement pour assurer une main-d’œuvre hautement qualifiée », explique le ministre Moses.
Les entreprises manitobaines peuvent présenter une demande de soutien à la formation de l’effectif dans le cadre de la Subvention canadienne pour l’emploi – Manitoba à l’adresse www.gov.mb.ca/jec/busdev/financial/cmjg/index.fr.html.
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